Självledarskap 2.0

Att förstå sina egna styrkor, svagheter och värderingar är en förutsättning för att leda sig själv och andra

  • Självledarskap 2.0

    Genom att utveckla ditt självledarskap får du verktyg att påverka din karriär och ta kontroll över din egen framgång. När du lär dig att styra ditt eget arbete och ta ansvar, ökar du både din effektivitet och ditt inflytande.

    Efter den här kursen kommer du att bli mer effektiv och ta mer ansvar i ditt arbete. Du kommer att kunna planera bättre, ta fler initiativ och bidra till innovation i teamet. Det kommer inte bara att stärka din egen utveckling, utan också öka ditt bidrag till verksamheten och nå bättre resultat.

    Ett bra första steg för dig som är intresserad är ett samtal med din chef om hur ni ser på framtiden, vilka möjligheter och förväntningar ni har för att optimera värdet av att investera i just Självledarksap 2.0.

  • Självledarskap 2.0

    Dag 1

    Inkluderande ledarskap 2.0 - Vad är det och varför är det viktigt?

    Aktiva val och självledarskap

    Vad motiverar mig och hur motiverar jag mitt team?

    Reflektion och fördjupning i ”Mitt varför”

    Så vill jag att mitt inkluderande ledarskap
    ska se ut – retorik och presentationsteknik

  • Självledarskap 2.0

    Dag 2

    Inkluderande chefskap 2.0

    Beteende, vanor och kultur - Hur hänger det ihop?

    Feedback och feedback-kultur

    Medarbetarsamtal - tydlig kommunikation och att uttrycka förväntan

    Inkluderande och inspirerande möten och briefings i praktiken

    Hur ser mitt inkluderande chefskap ut i praktiken?

    Min plan – Nu händer det!

Självledarskap 2.0 ger dig friheten att planera och agera utifrån dina styrkor, främjar initiativtagande och problemlösning vilket skapar förtroende och öppnar möjligheter för att växa och ta nya steg i din karriär